Respect des lois et règlements

Le respect de la loi est un outil fondamental pour atteindre nos objectifs et assurer une "Valeur ajoutée" à nos activités. Par conséquent, aucune relation ne sera initiée ou poursuivie avec ceux qui ne sont pas en accord avec ce principe.

Intégrité de comportement

Inspirés par les principes de responsabilité sociale envers nos clients, fournisseurs et autres parties prenantes, nous nous efforçons de garantir la qualité de nos produits et services ainsi que la transparence de notre comportement sur le marché. Nous évitons toute discrimination fondée sur l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé, la race, la nationalité, les opinions politiques et les croyances religieuses de nos interlocuteurs.

Valorisation des ressources humaines

Les ressources humaines représentent notre principal atout : nous investissons dans la formation du personnel et assurons un environnement de travail sain et sûr pour faciliter l'accomplissement des tâches assignées et valoriser les compétences professionnelles individuelles. Nous impliquons également et responsabilisons les individus dans la réalisation d'objectifs spécifiques.

Protection de l'environnement

Conformément au point précédent, nous menons nos activités et investissements de manière socialement responsable d'un point de vue environnemental. Nous assurons une communication complète et exhaustive avec la communauté, en respectant pleinement la législation en vigueur, le D.Lgs 152/06. La protection de l'environnement est considérée comme un objectif primordial, en commençant par les comportements individuels des personnes travaillant pour San Gregorio SpA. Des informations et des instructions sont fournies pour assurer "l'économie d'énergie", "la gestion des déchets" et l'utilisation de matériaux recyclables.

Équité dans les affaires contractuelles

Les contrats et les missions de travail sont effectués en connaissance de cause par les parties impliquées. Nous nous engageons à fournir des informations opportunes et exhaustives sur toutes les questions concernant nos activités, en évitant de tirer profit de situations dues à une information ou une connaissance insuffisante de nos interlocuteurs, en respectant pleinement la législation sur la protection des données. Dans ce cadre, nous sauvegardons la valeur de la concurrence loyale, nous abstenant de comportements collusoires, prédateurs et abusifs. Par conséquent, toutes les parties travaillant avec San Gregorio SpA sous quelque forme que ce soit ne pourront pas participer à des accords en contradiction avec les règles régissant la libre concurrence entre les entreprises.

Traitement et protection des données

Les données personnelles des clients, actionnaires, collaborateurs, employés et autres individus, tant naturels que juridiques, sont collectées et traitées en pleine conformité avec les dispositions actuelles du RGPD n° 2016/679. Le personnel de San Gregorio SpA respecte toujours cette législation, conformément aux instructions opérationnelles données, en assurant une communication ponctuelle et efficace aux autorités compétentes. La plus grande confidentialité est garantie pour les informations et les données relatives aux actifs de l'entreprise ou à ses activités, et le personnel est tenu de ne pas utiliser d'informations confidentielles à des fins autres que professionnelles.

Comportement professionnel

Les personnes qui agissent au nom de San Gregorio SpA, qu'il s'agisse d'employés, d'administrateurs ou de collaborateurs, s'engagent à observer les principes suivants :
- Chaque personne exerce son travail et ses fonctions avec diligence, compétence, prudence, efficacité et correction, en faisant bon usage des outils et du temps à sa disposition et en assumant la responsabilité de ses actes ;
- Les mesures de sécurité et de prévention mises en place par San Gregorio SpA pour la santé et la sécurité au travail, la protection de l'environnement et le traitement des données représentent des obligations primaires ;
- Chaque personne participe activement à leur mise en œuvre, gestion, entretien et amélioration, en prenant pleinement la responsabilité de la réalisation des objectifs fixés, consciente des conséquences pour San Gregorio SpA et ses collègues en cas de mauvaise gestion de ces domaines.

Loyauté, Honnêteté, Intégrité

Dans le cadre de leur activité professionnelle, toutes les personnes sont tenues de connaître et de respecter scrupuleusement le modèle organisationnel et les lois en vigueur, en garantissant une pleine transparence dans leurs actions et comportements, en n'utilisant pas à des fins personnelles les informations, les biens et les équipements dont elles disposent. Dans l'exécution de la fonction ou de la mission qui leur est confiée, elles rejettent et n'offrent pas de promesses d'offres d'argent ou d'autres avantages indus, et n'acceptent ni n'entreprennent d'initiatives préjudiciables à San Gregorio SpA ou procurant des avantages indus pour elles-mêmes ou pour des tiers. En aucun cas, la poursuite de l'intérêt de San Gregorio SpA ne peut justifier une conduite contraire à ces principes.

Résolution des conflits d'intérêts

Les personnes visent, dans l'exécution de leur activité professionnelle, les objectifs et les intérêts généraux de San Gregorio SpA. Elles informent immédiatement leurs supérieurs ou référents des situations ou activités susceptibles de présenter un conflit d'intérêts avec San Gregorio SpA, que ce soit de leur part ou de la part de leurs proches, et dans tout autre cas où des raisons importantes de convenance existent. Les personnes respectent les décisions prises à cet égard par San Gregorio SpA.