Política de Calidad
Este documento tiene como objetivo establecer los objetivos de la política para el Sistema de Gestión que todo el personal debe perseguir constantemente. A través de este documento, San Gregorio SpA reafirma su compromiso con el desarrollo de un sistema de gestión orientado a la mejora continua de su eficacia, respetando los términos de protección ambiental, salud y seguridad en el trabajo.
La Dirección General se compromete a:
Política con respecto a las partes interesadas internas
Para implementar los compromisos expresados, la Dirección se compromete a:
Definir tareas y responsabilidades claras
Fomentar la participación y motivación de todos los empleados
Destacar la importancia del trabajo en equipo para lograr los objetivos establecidos dentro del enfoque de procesos
Promover la evaluación de riesgos por parte de todos los responsables de los procesos en los procesos individuales
Tomar medidas para mejorar la profesionalidad y conciencia de los empleados
Garantizar un entorno de trabajo seguro
Estimular la identificación de posibles áreas de mejora en el entorno de trabajo y las relaciones
Evaluar y gestionar adecuadamente los impactos ambientales
Exigir a todos los empleados el cumplimiento estricto de las leyes, procedimientos, instrucciones operativas pertinentes y regulaciones establecidas por la empresa
Prevenir el desperdicio de recursos siempre que sea posible
Controlar y optimizar nuestros propios procesos para limitar y prevenir no conformidades
Incentivar a todos los empleados a informar sobre problemas relacionados con equipos o productos para que puedan resolverse antes de que den lugar a reclamaciones y cualquier problema relacionado con el medio ambiente y la seguridad, como derrames de sustancias o riesgos de accidentes y situaciones de emergencia, para que puedan resolverse antes de que se conviertan en emergencias o peligros
Política con respecto a las partes interesadas externas
Para implementar los compromisos expresados, la Dirección se compromete a:
- Monitorear los impactos ambientales aguas arriba y aguas abajo de nuestro ciclo de producción
- Prevenir quejas de las partes interesadas y, en caso de que ocurran, gestionarlas eficazmente, identificando y aplicando soluciones compartidas
- Utilizar consultorías externas calificadas según sea necesario
- Involucrar adecuadamente a las partes interesadas más significativas para la organización en el proceso de mejora continua, proporcionándoles información y, cuando sea necesario, cláusulas ambientales para cumplir
- Realizar una comunicación externa efectiva con respecto al medio ambiente
- Asegurar la transparencia y la comunicación con las autoridades de control
Código Ético
San Gregorio SpA considera fundamentales los siguientes principios:
Respeto a las leyes y regulaciones
El respeto a la ley es una herramienta fundamental para alcanzar nuestros objetivos y garantizar "valor agregado" a nuestras actividades, por lo tanto, no iniciaremos ni continuaremos ninguna relación con aquellos que no estén alineados con este principio.
Integridad en el comportamiento
Nos inspiramos en los principios de Responsabilidad Social para proteger a nuestros Clientes, Proveedores y otras partes interesadas, asegurando el máximo esfuerzo para garantizar la calidad de nuestros productos y/o servicios y la transparencia en nuestras acciones en el mercado. Evitamos cualquier discriminación basada en edad, género, orientación sexual, estado de salud, raza, nacionalidad, opiniones políticas o creencias religiosas de nuestros interlocutores.
Valoración de los recursos humanos
Nuestros recursos humanos representan nuestro principal capital: invertimos en la formación del personal y garantizamos un entorno de trabajo saludable y seguro que facilite el cumplimiento de las tareas asignadas y valorice las habilidades profesionales de cada individuo. También aseguramos el compromiso y la responsabilidad de las personas con respecto a los objetivos específicos a alcanzar y las formas para lograrlos.
Protección del medio ambiente
En consonancia con el punto anterior, llevamos a cabo nuestras actividades e inversiones de manera socialmente responsable desde el punto de vista ambiental, asegurando también una comunicación completa y exhaustiva con la comunidad, en pleno cumplimiento de la legislación vigente, D.Lgs 152/06. La protección del medio ambiente es un objetivo primordial que perseguimos a partir de los comportamientos individuales de quienes trabajan para San Gregorio SpA, a quienes se les proporciona información e instrucciones necesarias para la "eficiencia energética", "gestión de residuos" y materiales reciclables.
Integridad en el ámbito contractual
Los contratos y los acuerdos laborales se llevan a cabo de acuerdo con lo acordado conscientemente entre las partes, asegurando información puntual y completa sobre todos los asuntos relacionados con nuestra actividad. No aprovechamos situaciones ventajosas debido a una información insuficiente o falta de conocimiento de nuestras contrapartes, en pleno respeto de las disposiciones legales sobre Tratamiento de Datos. En este contexto, protegemos el valor de la competencia leal, absteniéndonos de comportamientos colusivos, predatorios o de abuso de posición. Por lo tanto, todas las partes que operan con San Gregorio SpA no podrán participar en acuerdos que vayan en contra de las reglas que regulan la libre competencia entre las empresas.
Tratamiento y Protección de datos
Los datos personales de nuestros Clientes, accionistas, colaboradores, empleados y otras partes, tanto personas físicas como jurídicas, son recopilados y tratados en pleno cumplimiento de las disposiciones vigentes del GDPR n. 2016/679. El personal de San Gregorio SpA siempre actúa de acuerdo con la normativa mencionada, siguiendo las instrucciones operativas impartidas al respecto, asegurando una comunicación puntual y efectiva a las autoridades competentes. Se garantiza la máxima confidencialidad de la información relacionada con el patrimonio de la empresa o vinculada a la actividad de San Gregorio SpA, y el personal está obligado a no utilizar información confidencial para fines no relacionados con el ejercicio de sus funciones.
Comportamientos profesionales
Las personas que trabajan para San Gregorio SpA, ya sean empleados, directivos o colaboradores, se comprometen a observar los siguientes principios:
- Cada persona realiza su trabajo y sus tareas con diligencia, habilidad, precaución, eficiencia y corrección, utilizando de la mejor manera posible los recursos y el tiempo a su disposición, asumiendo las responsabilidades relacionadas con sus funciones;
- Las Medidas de Seguridad y Prevención adoptadas por San Gregorio SpA para la Seguridad y Salud en el trabajo, la Protección del Medio Ambiente y el Tratamiento de Datos son obligaciones primordiales;
- Cada persona participa activamente en su aplicación, gestión, mantenimiento y mejora, comprometiéndose a asumir plenamente sus responsabilidades para alcanzar los objetivos establecidos, siendo consciente de las consecuencias que una mala gestión de estas áreas puede tener para San Gregorio SpA y sus colegas.
Lealtad, Honestidad, Corrección
En el contexto de nuestra actividad laboral, cada persona está obligada a conocer y respetar diligentemente el modelo organizativo y las leyes vigentes, asegurando la plena transparencia de sus acciones y comportamientos, y sin utilizar para fines personales la información, bienes y equipo que están a su disposición. En el desempeño de la función o encargo asignado, cada persona rechaza y no hace promesas de ofertas indebidas de dinero u otros beneficios, y no acepta ni asume iniciativas que puedan perjudicar a San Gregorio SpA o proporcionar ventajas indebidas para sí misma o para terceros. En ningún caso, la búsqueda de los intereses de San Gregorio SpA puede justificar una conducta que no cumpla con estos principios.
Resolución de conflictos de intereses
Las personas que trabajan para San Gregorio SpA, en el desempeño de su actividad laboral, persiguen los objetivos e intereses generales de la empresa. Informan sin demora a sus superiores o referentes sobre situaciones o actividades en las que pueda existir un conflicto de intereses con los de San Gregorio SpA, por parte de ellos mismos o de sus familiares cercanos, y en cualquier otro caso en el que existan razones relevantes de conveniencia. Las personas respetan las decisiones que al respecto adopte San Gregorio SpA.
