Qualitätspolitik
Dieses Dokument hat zum Ziel, die Ziele der Politik für das Managementsystem festzulegen, die alle Mitarbeiter kontinuierlich verfolgen müssen. Mit diesem Dokument bekräftigt San Gregorio SpA sein Engagement für die Entwicklung eines Managementsystems, das auf kontinuierliche Verbesserung seiner Effizienz abzielt und gleichzeitig den Schutz der Umwelt, der Gesundheit und der Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet.
Die Geschäftsleitung verpflichtet sich:
Politik gegenüber internen Stakeholdern
Um die erklärten Verpflichtungen umzusetzen, verpflichtet sich das Management:
Klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu definieren
Die Beteiligung und Motivation aller Mitarbeiter zu fördern
Die Bedeutung der Teamarbeit zur Erreichung der festgelegten Ziele im Rahmen des Prozessansatzes zu betonen
Die Bewertung von Risiken durch alle Prozessverantwortlichen in den einzelnen Prozessen zu fördern
Maßnahmen zur Verbesserung von Professionalität und Bewusstsein der Mitarbeiter zu ergreifen
Ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Die Meldung von möglichen Verbesserungsbereichen in Bezug auf Arbeitsumfeld und Beziehungen zu fördern
Die Umweltauswirkungen angemessen zu bewerten und zu verwalten
Von allen Mitarbeitern strikte Einhaltung von Gesetzen, Verfahren, betrieblichen Anweisungen und festgelegten Unternehmensrichtlinien zu verlangen
Den Verschwendung von Ressourcen so weit wie möglich vorzubeugen
Die eigenen Prozesse zu kontrollieren und zu optimieren, um Nichtkonformitäten zu begrenzen und zu verhindern
Alle Mitarbeiter dazu anzuregen, Probleme in Bezug auf Geräte oder Produkte zu melden, damit diese gelöst werden können, bevor sie zu Reklamationen führen, sowie alle umweltbezogenen und sicherheitsrelevanten Probleme wie das Verschütten von Substanzen oder das Risiko von Unfällen und Vorfällen zu melden, um diese Probleme zu lösen, bevor sie zu Notfällen oder Gefahrensituationen führen
Politik gegenüber externen Stakeholdern
Um die erklärten Verpflichtungen umzusetzen, verpflichtet sich das Management:
- Die Umweltauswirkungen im Vor- und Nachlauf des Produktionszyklus zu überwachen
- Beschwerden von Stakeholdern zu vermeiden und, falls sie auftreten, sie effektiv zu bearbeiten und gemeinsame Lösungen zu finden
- Bei Bedarf qualifizierte externe Beratung zu nutzen
- Die wichtigsten Stakeholder des Unternehmens angemessen in den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung einzubeziehen, indem ihnen Informationen und gegebenenfalls Umweltklauseln zur Einhaltung zur Verfügung gestellt werden
- Eine effektive externe Kommunikation in Bezug auf die Umwelt zu führen
- Transparenz und Kommunikation gegenüber Kontrollbehörden sicherzustellen
Verhaltenskodex
San Gregorio SpA betrachtet die folgenden Prinzipien als grundlegend:
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Die Einhaltung der Gesetze ist ein grundlegendes Instrument, um unsere Ziele zu erreichen und unseren Aktivitäten "Mehrwert" zu verleihen. Daher wird keine Beziehung zu Personen eingegangen oder fortgesetzt, die nicht mit diesem Prinzip übereinstimmen.
Integrität des Verhaltens
Wir orientieren uns an den Grundsätzen der sozialen Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen. Wir bemühen uns um die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie um die Transparenz unseres Verhaltens auf dem Markt. Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gesundheitszustand, Rasse, Nationalität, politischen Ansichten oder religiösen Überzeugungen unserer Gesprächspartner wird vermieden.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir investieren in ihre Ausbildung und stellen eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung bereit, um die Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben zu erleichtern und ihre beruflichen Fähigkeiten zu fördern. Wir beziehen die Mitarbeiter aktiv in die Erreichung spezifischer Ziele mit ein.
Umweltschutz
In Übereinstimmung mit dem vorherigen Punkt führen wir unsere Aktivitäten und Investitionen unter sozialer Verantwortung im Hinblick auf die Umwelt durch. Wir gewährleisten auch eine umfassende und erschöpfende Kommunikation mit der Gemeinschaft, unter vollständiger Einhaltung der geltenden Gesetzgebung, dem D.Lgs 152/06. Der Umweltschutz wird als vorrangiges Ziel betrachtet und beginnt bei den individuellen Verhaltensweisen der Mitarbeiter von San Gregorio SpA. Informationen und Anweisungen werden bereitgestellt, um "Energieeinsparungen", "Abfallmanagement" und den Einsatz von recycelbaren Materialien zu gewährleisten.
Fairness in Geschäftsbeziehungen
Verträge und Arbeitsaufträge werden bewusst von den beteiligten Parteien ausgeführt. Wir verpflichten uns, zeitnahe und umfassende Informationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten bereitzustellen und von Situationen zu profitieren, die auf unzureichender Information oder Kenntnis unserer Gesprächspartner beruhen. Dabei halten wir uns strikt an die geltenden Datenschutzgesetze. In diesem Zusammenhang schützen wir den Wert des fairen Wettbewerbs und vermeiden kollusive, raubende oder missbräuchliche Verhaltensweisen. Daher dürfen alle Personen, die in irgendeiner Form mit San Gregorio SpA zusammenarbeiten, nicht an Vereinbarungen teilnehmen, die im Widerspruch zu den Regeln des freien Wettbewerbs zwischen Unternehmen stehen.
Behandlung und Schutz von Daten
Personenbezogene Daten von Kunden, Aktionären, Mitarbeitern und anderen Personen, sowohl natürlichen als auch juristischen, werden gemäß den geltenden Bestimmungen der DSGVO (EU-DSGVO 2016/679) erhoben und verarbeitet. Das Personal von San Gregorio SpA hält sich immer strikt an diese Gesetze, gemäß den entsprechenden betrieblichen Anweisungen, und gewährleistet eine zeitnahe und effektive Kommunikation mit den zuständigen Behörden. Höchste Vertraulichkeit wird für Informationen und Daten gewährleistet, die das Unternehmensvermögen oder die Geschäftstätigkeit von San Gregorio SpA betreffen, und das Personal ist verpflichtet, vertrauliche Informationen nicht zu persönlichen Zwecken zu nutzen.
Professionelles Verhalten
Personen, die im Namen von San Gregorio SpA handeln, sei es als Mitarbeiter, Administratoren oder Mitarbeiter, verpflichten sich, folgende Grundsätze zu beachten:
- Jede Person übt ihre Arbeit und ihre Aufgaben gewissenhaft, kompetent, vorsichtig, effizient und korrekt aus, indem sie die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Zeit optimal nutzt und die Verantwortung für ihre Handlungen übernimmt;
- Die von San Gregorio SpA getroffenen Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umweltschutz und Datenverarbeitung sind vorrangige Verpflichtungen;
- Jede Person beteiligt sich aktiv an deren Umsetzung, Verwaltung, Wartung und Verbesserung und übernimmt volle Verantwortung für die Erreichung der festgelegten Ziele, wobei sie sich der Folgen einer schlechten Verwaltung dieser Bereiche für San Gregorio SpA und ihre Kollegen bewusst ist.
Loyalität, Ehrlichkeit, Integrität
Im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit sind alle Mitarbeiter verpflichtet, das Organisationsmodell und die geltenden Gesetze gewissenhaft zu kennen und zu respektieren, eine volle Transparenz in ihren Handlungen und Verhalten sicherzustellen und Informationen, Vermögenswerte oder Ausrüstung nicht zu persönlichen Zwecken zu verwenden. Bei der Ausübung ihrer Funktionen oder Aufgaben lehnen sie unangemessene Geldangebote oder andere Vorteile ab und nehmen keine Initiativen an, die San Gregorio SpA oder Dritten schaden könnten oder unangemessene Vorteile für sich oder andere bringen. In keinem Fall darf die Verfolgung der Interessen von San Gregorio SpA eine Handlung rechtfertigen, die diesen Grundsätzen nicht entspricht.
Lösung von Interessenkonflikten
Mitarbeiter verfolgen in ihrer beruflichen Tätigkeit die Ziele und Interessen von San Gregorio SpA. Sie informieren ihre Vorgesetzten oder Ansprechpartner umgehend über Situationen oder Aktivitäten, bei denen ein Interessenkonflikt mit San Gregorio SpA bestehen könnte, sei es von ihnen selbst oder ihren nächsten Angehörigen. Sie respektieren die in dieser Hinsicht von San Gregorio SpA getroffenen Entscheidungen.
